| Analista de recursos humanos |
Requisitos fundamentais:
Formação em Administração, Pedagogia ou Psicologia;
Sólidos Conhecimentos em Treinamento e Desenvolvimento baseado em Competências, dentro do conceito de Educação Corporativa;Job rotation; avaliação 360º
Vivência em processos de Avaliação e Feedback;
Experiência na função superior a 3 anos;
Conhecimentos e experiência em Comunicação Interna;
Dinamismo e Iniciativa completam o perfil.
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